成長のためにどんなことを意識していますか？
私が特に強く意識しているのは、お客様に限らず、相手が自分や所属チームに対して要求していることをしっかりと把握することです。要求に答えるために検討や調査を行うことはもちろんですが、依頼の背景や置かれている状況なども考慮するようにしています。
社員紹介
R.T.
エンジニア2007年中途入社
今後の目標はなんですか？
個人に頼らないチーム作りです。お客様の現場で、サプライチームとして仕事をしていますが、今は個人の能力に頼っている部分があります。そのため、今後は知識やノウハウなどの展開・共有化を進め、ベテランから新人までチーム全員ができる限り同じレベルの仕事ができるようにしていきたいと思います。
入社してから自分の身に起きた変化は何ですか？
忍耐強くなったことです。仕事をしていくうえで幅広い世代の人と関わることがあるので、中には考え方が合わない人もいらっしゃいます。しかし、どんな人であっても距離を置いてしまっては仕事が進みません。
そのため、会議や意識合わせの場では、粘り強く対話を重ねて考え方を擦り合わせていく必要があります。そういった「考え方の擦り合わせ」を重ねていくことで、だんだんと忍耐強くなっていきました。
サプライで働いてから得られたスキルは？
様々なスキルを得られましたが、私の中で特にプラスとなったスキルは会話力（コミュニケーション力）です。先に述べた今後の目標にも通ずるところがありますが、「相手の思いや考えを的確に理解する力」と「自分の思いや考えを相手にわかりやすく伝え理解してもらう力」は、とても重要な能力であると思います。これらの力は、会議等で場数を踏み、徐々に身についていったものだと思っています。
サプライで働いてから成長を感じた瞬間は？
新しい仕事を任されたときです。お客様から信頼を得て、これまでの仕事とは違った仕事を任されたときは、頑張ってきてよかったという気持ちになりました。
やりがいを感じるときはいつですか？
自分が作成したプログラムをリリースしたときです。仕様検討や設計の上流工程から製造、試験などの下流工程までを担当していますが、自分が作成したプログラムが問題なく想定通りに動き、リリースしたときは、苦労を上回る「やりがい」を感じられますね。
前職の経験やスキルが活きたと感じた瞬間は？
工程の上流から下流まで担当していたことです。前職でも、業種こそ違いますが設計工程～試験工程を含めて担当していましたので、仕事を始めるときに戸惑うことはありませんでした。
入社の決め手になったことは何ですか？
前職での仕事の経験が活かせる環境があると感じたからです。それによって、自分が即戦力になれる可能性が高く、入社して短期間でも結果が出せると思いました。また、さらなる成長が期待できることも入社の決め手になりました。
