研修制度

新卒の方は、ビジネスの基礎となるマナーから学び、約2ヶ月間の研修期間を通して、”Change & Challenge”の精神を培っていきます。

サプライでは、入社した方が一日でも早く活躍できるように、今後も研修制度を充実させていきます。

入社後はまず、同期入社の仲間とともに約2ヶ月間（4月～5月）の新人研修に参加します。主には、次の3項目の研修を経てから、OJT（on-the-job training）研修に移ります。

一般的なシステム開発方法をはじめ、システム設計なども学んでいきます。次のステップで基礎から応用までのプログラミングと同時にサプライが大切にする「品質」も学びます。

簡単なプログラムを作成し、プログラムを楽しみながら基礎を学んでいきます。

実際に業務で使われたプログラムに対し、オリジナル機能の追加を行いながらより実務に近いプログラムの作成を学んでいきます。

各々がシステムの一部を担当して作成し、結合させる事で一つのシステムを完成させます。

サプライが現在行っている業務の基礎知識を学んでいきます。

基礎的な研修の後は、いよいよプロジェクトのチームに加わり、実際の開発業務を通じてトレーナーから教育を受け、業務において必要とされる知識やスキルなどを身につけていきます。経験豊富な先輩エンジニアが、あなたをしっかりサポートします。